Ca si angajat al Toyota Material Handling Europe, faci parte din organizatia globala Toyota, care include mai mult de 500,000 de angajati din intreaga lume. Toyota Group include doua din cele mai mari si mai respectate corporatii din lume: Toyota Industries Corporation – compania mama a Toyota Material Handling Europe – si Toyota Motor Corporation.
Fiecare membru al organizatiei Toyota trebuie sa cunoasca si sa aplice un set de principii comune – The Toyota Way – care au facut ca numele Toyota sa fie sinonim cu calitatea si inovatia. Toate acestea, impreuna cu Misiunea noastra declarata, formeaza valorile de baza ale Toyota Material Handling Europe.
Scopul nostru
Sa fim prima alegere a tuturor clientilor atunci cand acestia cauta un partener care sa le ofere solutiile pentru manipularea sarcinilor si sa fim oriunde apreciati pentru produsele noastre inovative si pentru serviciile pe care le oferim, precum si pentru respectul nostru fata de societate.
Noi cladim cu clientii nostri o relatie bazata pe incredere si siguranta, oferind produse de calitate superioara si servicii care adauga o valoare reala afacerii lor.
Noi respectam asteptarile si ambitiile angajatilor, ale actionarilor si ale furnizorilor, printr-o continua incercare de perfectionare.
Stilul Toyota
Stilul Toyota se bazeaza pe Principiile de Ghidare ale Toyota. Cele cinci valori esentiale ale acestui principiu exprima convingerile si valorile comune grupului Toyota. Tuturor membrilor echipei Toyota, la nivel de noi angajati, li se cere sa puna in aplicare aceste valori in activitatea lor zilnica precum si in relatia cu ceilalti.
Provocarea
La Toyota, noi mentinem o viziune pe timp indelungat si ne straduim sa facem fata tuturor provocarilor cu creativitatea si curajul necesare pentru realizarea acestei viziuni.
Kaizen
Kaizen inseamna lupta pentru o “continua perfectionare. Cum nici un proces nu poate fi vreodata declarat perfect, intotdeauna va exista loc pentru perfectionare.”
Genchi Genbutsu
Genchi Genbutsu implica “ajungerea la sursa pentru a gasi explicatiile si a lua deciziile corecte, a crea consensuri si a atinge scopuri.”
Respect
Toyota are respect fata de alte persoane, face orice efort sa ii inteleaga pe cei din jur, accepta responsibilitati si face tot posibilul sa obtina incredere reciproca.
Lucrul in echipa
Toyota stimuleaza dezvoltarea pe plan personal si profesional, ofera oportunitati de dezvoltare si maximizeaza performantele individuale si ale echipei.
