Calea Toyota se bazeaza pe Principiile care Conduc Toyota. Cele cinci percepte principale exprima convingerile si valorile impartasite de Grupul Toyota. Se asteapta de la fiecare din membrii echipei Toyota, de la fiecare nivel, sa urmeza aceste valori atat in timpul lucrului si in relatiile cu ceilalti. ChallangeLa Toyota mentinem o viziune pe termen lung si cautam sa intampinam toate provocarile cu curajul si creativitatea necesare pentru realizarea acestei viziuni. Kaizen
Challange
La Toyota mentinem o viziune pe termen lung si cautam sa intampinam toate provocarile cu curajul si creativitatea necesare pentru realizarea acestei viziuni.
Kaizen
Kaizen inseamna cautarea pentru "continua imbunatatire. Cum nici un proces nu poate fi declarat perfect, totdeauna exista loc pentru imbunatatire".
Genchi Genbutsu
Genchi Genbutsu implica “a merge la sursa pentru descopreirea faptelor, pentru a lua decizia corecta cladindu-se consensul si atigandu-se scopurile".
Respect
Toyota ii respecata pe ceilalti, face toate eforturile pentru a ii intelege, isi accepta responsabilitatea si face tot ceea ce ii sta in puteri pentru a cladi increderea reciproca.
Lucru in echipa
Toyota stimuleaza dezvoltarea personala si profesionala, acorda sanse pentru dezvoltarea si maximizarea performantelor individuale si de echipa.
